Afgelopen week stond bij Attent in het teken van de toekomst. We organiseerden vier strategietafels. Aan deze tafels gingen we  met de medezeggenschap en adviesraad, managers, zorgprofessionals en ondersteunende diensten in gesprek over de nieuwe meerjarenstrategie. We kiezen voor een nieuwe meerjarenstrategie omdat het zorglandschap snel verandert. Minder zorgprofessionals en meer zorgvraag vragen om duidelijke keuzes.

Opvallend was de openheid en energie in de sessies. Zorgen werden gedeeld, maar we hebben ook veel herkenning en kansen gezien. Het gevoel dat overheerste: we willen niet wachten – we willen aan de slag.

Tijdens de strategietafels zijn we op hoofdlijnen door de nieuwe strategie gegaan. In het eerste deel van de bijeenkomst gingen we in gesprek over de organisatiewaarden: welke waarde raakt je, en waarom? Daarna informeerden we  de groep over de hoofdlijnen van de meerjarenstrategie. En vroegen we de deelnemers; wat spreekt je aan, waar zitten je zorgen, en heb je aanvullingen?

In het tweede deel van het programma zijn we concreet aan de slag gegaan met het ‘hoe’. Met casussen en toekomstscenario’s dachten deelnemers mee over hoe we de strategie voor ons zien in 2035. Welke dilemma’s komen we dan tegen? Wat vraagt dit van onze manier van werken?

Wat werd er zoal gezegd?

Hieronder een paar mooie uitspraken uit de sessies:

• “Er ligt een grote uitdaging voor ons, maar we zijn eigenlijk al begonnen met het inzetten van de koers.”
• “We blijven zoeken naar wat werkt. Dit doen we niet alleen, maar met naasten en andere (welzijns)organisaties. Dat doen we stap voor stap.”
• “We gaan nog meer de verbinding met elkaar zoeken. En we moeten het samen doen.”
• “Ik ga me hard maken door meer te denken in hoe we dingen WÉL kunnen doen.”
• “Laten we binnen onze regio elkaars kennis en ervaring nog meer gebruiken en nog meer samenwerken voor de ouder wordende inwoners in onze regio.”
• “Het heeft me meer inzicht gegeven in onze visie op de toekomst!”

Een groot dankjewel

Aan iedereen die meedeed: dank jullie wel. Jullie openheid, betrokkenheid en energie waren voelbaar. Alles wat is opgehaald, nemen we mee om het concept van de meerjarenstrategie die we nog verrijken.

Hoe nu verder?

De meerjarenstrategie zal worden verrijkt met alle opgehaalde inzichten uit de strategietafels. Daarna bespreken we het formeel met de medezeggenschap. We verwachten na de zomer de strategie te kunnen delen.

We veranderen.
En we blijven Attent!